Beispiel aus einem Projekt
Metallbau-Betrieb in Sulzbach-Rosenberg, 3. Generation
Der Betrieb (25 Mitarbeitende, Zulieferer für Automotive und Landtechnik) hatte eine Website aus 2014, die weder für Fachkräfte-Recruiting noch für internationale Zulieferer-Sichtbarkeit taugte. Der Sohn hatte die Geschäftsführung übernommen und wollte klar sichtbar machen: hier passiert Generationswechsel.
Wir haben in 8 Wochen komplett neu aufgesetzt: DE/EN-Website mit klaren Zulieferer-Kompetenzen, Zertifikaten prominent, Karriere-Bereich mit konkreten Stellen (Schlosser, Schweisser, Konstrukteur), Team-Bereich mit Fokus auf junge Kolleg:innen. LocalBusiness-Schema für Sulzbach-Rosenberg. Nach 6 Monaten: 3 Bewerbungen für Schweisser (vorher 0), 2 englischsprachige Anfragen aus dem europäischen Ausland (vorher nie), 40 % mehr organische Suchanfragen bei "Metallbau + Oberpfalz".