Webagentur · Weiden · nördliche Oberpfalz
Weiden ist mit rund 43.000 Einwohnern das wirtschaftliche Zentrum der nördlichen Oberpfalz. Mittelstand (BHS Corrugated, Nachtmann, Diehl), Handwerk, Gesundheitswesen (Kliniken Nordoberpfalz) und Handel prägen den Markt. Als Webagentur in der Oberpfalz sind wir für Weiden ein natürlicher Partner — kurze Wege, gleiches regionales Verständnis, ähnliche Kundenstrukturen.
Wir arbeiten regelmässig mit Betrieben aus der nördlichen Oberpfalz — Weiden, Amberg, Neustadt an der Waldnaab, Tirschenreuth. Anfahrt nach Weiden ist knapp eine Stunde, Vor-Ort-Termine sind Standard, wenn sie inhaltlich Sinn ergeben. Für Weidener Kund:innen bedeutet das: dieselbe Struktur wie für Regensburger Kund:innen, klare Ansprechperson, gleiche technische Standards. Was uns von grösseren Regionalanbietern unterscheidet: wir bauen individuelle Software, keine Templates. Websites und Webapps mit eigenem Admin-Panel, klarer Übergabe und langfristiger Perspektive.
Für wen ist diese Seite?
KMU in Weiden, Neustadt/WN, Tirschenreuth, Kemnath und in der nördlichen Oberpfalz mit 5-150 Mitarbeitenden.
Besonders sinnvoll für Handwerksbetriebe (grosser regionaler Bedarf), für den mittelständischen Industrie-Bereich (BHS Corrugated, Nachtmann-Zulieferer, Diehl-Umfeld), für Ärzt:innen und Praxen (Kliniken Nordoberpfalz als Ankerpunkt), und für Nachfolgen und Neupositionierungen.
Was ich in Erstgesprächen beobachte
Weiden hat als Wirtschaftsstandort in Bayern eine besondere Rolle: nah genug an Nürnberg für Zulieferer-Beziehungen, weit genug entfernt für eigenständige regionale Wirtschaft. Websites in Weiden brauchen entsprechend beide Blickrichtungen.
Der Oberpfälzer Mittelstand ist erfahrungsgemäss stark auf Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet — kurzfristige Anbieter mit hoher Fluktuation haben schlechte Karten. Als Regensburger Agentur mit langfristiger Perspektive passen wir da gut rein.
Der Fachkräftemangel im nordoberpfälzischen Handwerk und Gesundheitswesen ist erheblich — die Website ist einer der wenigen Hebel, den Betriebe selbst in der Hand haben, um Bewerber:innen zu gewinnen.
Typische Ausgangslage
Diese Beobachtungen kommen aus tatsächlichen Erstgesprächen. Wenn Sie sich hier wiedererkennen, sind Sie nicht allein — und vor allem nicht zu spät.
Wie wir das angehen
Kein Konzept-Wolkenschloss, sondern eine Liste konkreter Bausteine, die planbar zu einem Ergebnis führen. Alles im Festpreis enthalten — keine Nachforderungen.
Aus der Praxis
Der Fachkräftemangel im Handwerk und in der Pflege ist in der Nordoberpfalz besonders erheblich, weil die Region strukturell weniger junge Bewerber:innen hat als Ballungsgebiete. Die Website ist einer der wenigen Hebel, den Betriebe selbst haben — Google-Anzeigen und Stellenbörsen führen fast alle zurück auf die Karriere-Seite.
Wir bauen für Nordoberpfälzer Betriebe strukturierte Karriere-Bereiche: konkrete offene Stellen mit Details, Team-Vorstellung mit echten Menschen und Aussagen, WhatsApp-Bewerbung oder 4-Felder-Kurzformular. Kombiniert mit gezielten Google-Anzeigen bringt das typisch 3-5x mehr Bewerbungen bei denselben Werbeausgaben.
Die grossen Weidener Industriebetriebe (BHS Corrugated als Weltmarktführer für Wellpappenmaschinen, Nachtmann als Premium-Glashersteller im Riedel-Verbund, Diehl-Konzern) haben internationale Zuliefererstrukturen. Ein Zulieferer für BHS wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auch von internationalen BHS-Standorten mitbewertet — englische Website ist Pflicht.
Wir bauen für diesen Bereich mit klarem B2B-Fokus: DE/EN als Standard, technische Datenblätter im Admin-Panel pflegbar, Zertifikate prominent, Referenzprojekte anonymisiert wo nötig. Kontakt zum Vertrieb sofort verfügbar, ohne Formular-Marathon.
Beispiel aus einem Projekt
Der Pflegedienst hatte akuten Bewerbermangel und eine Website ohne Karriere-Bereich. Angehörige waren zwar zufrieden mit dem Betrieb, aber die Anfrage-Rate über die Website war praktisch null.
Wir haben in 4 Wochen eine neue Website mit prominentem Karriere-Bereich, drei konkreten offenen Stellen, echten Team-Fotos mit Namen und Aussagen, WhatsApp-Bewerbung und eigenem Beratungstermin-Formular gebaut. LocalBusiness-Schema für Weiden. Nach 8 Wochen: 5-7 Bewerbungen pro Monat (vorher 0-1), qualifizierte Beratungsanfragen von Angehörigen deutlich gestiegen. Der Pflegedienst konnte erstmals wieder auswählen.
Fehler, die ich immer wieder sehe
Preisrahmen
Starter (1.900 €): Website bis 8 Seiten, mobile-first, LocalBusiness-Schema Weiden, Admin-Panel. Business (3.900 €): plus Karriere-Bereich mit Bewerbungsformular, FAQ, News/Blog. Premium (6.900 €): plus Ratgeber-Bereich, DE/EN für Industrie-Zulieferer, individuelle Features. Webapp ab 12.000 €. Betrieb & Wartung ab 79 €/Monat.
Alle Preise sind Festpreise. Was drinsteckt und wo die Grenzen liegen, klären wir im 20-Minuten-Erstgespräch — telefonisch, ohne Verkaufsdruck.
Häufige Fragen
Wir sitzen in Regensburg (nördliche Oberpfalz) und arbeiten remote-first mit Kunden in Weiden in der Oberpfalz und Umgebung. Weiden ist von Regensburg aus in gut 1 Stunde erreichbar — Vor-Ort-Termine sind Standard. Meist ist Remote-Zusammenarbeit für beide Seiten effizienter.
Starter 1.900 €, Business 3.900 €, Premium 6.900 € — Festpreise. Konkrete Auswahl klären wir im Erstgespräch anhand Ihres Bedarfs.
Starter live in 5-7 Werktagen, Business in 2-3 Wochen, Premium in 3-5 Wochen — sofern Content und Bilder zeitnah vorliegen.
Für reine Blogs oft okay. Für Business-Websites mit Performance-Anspruch und langer Wartungsfrist bauen wir mit Astro oder Node.js/EJS. Wartungsarm, schneller, sicherer.
Ja, Standard. Jede Website hat ein eigenes, bewusst einfach gehaltenes Admin-Panel.
Sie bekommen Code, Zugänge, Dokumentation. Kein Vendor-Lock-in.
Ja, Wartungsverträge ab 79 €/Monat (Basis: Updates, Backup, kleine Änderungen).
Ihre Frage nicht dabei? Schreiben Sie uns kurz → — Antwort innerhalb 24 h.
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